مدیریت منابع انسانی الکترونیک نویسنده غلامعلی طبرسا و سعید صادقیان

هرچند برداشت اولیه از مقهوم الکترونیک نمودن فعالیت‌های سازمانی اتوماسیون یا خودکارسازی عملیات را به ذهن متبادر می‌کند اما باید اذعان نمود که چنین نگاهی به فناوری اطلاعات از حیث ماهیت، محتوا و کارکرد بسیار ساده‌انگارانه است. تعمق دقیق‌تر به موضوع چنین می‌نمایاند که فناوری اطلاعات همانا نگاه نو و شیوه اندیشیدن جدید نسبت‌به پیوندهای پیرامون است به‌شیوه‌ای که هر آن‌چه به‌صورت سنتی و دستی انجام می‌شد را بتوان به‌مدد فناوری به‌صورت الکترونیکی انجام داد به‌گونه‌ای‌که از یک‌سو باعث سرعت، دقت و کیفیت خدمات و تولیدات و از سوی دیگر به کاهش هزینه مبادله منجر شود و در نهایت دستیابی و تحقق اهداف سازمان را امکان‌پذیر نماید.